一、不交社保的员工签什么合同不交社保的员工签劳务合同。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》，不需要买社保，解除合同也不需要赔偿金，同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险，避免发生意外的同时，尽量分担公司要承担的赔偿责任。二、企业不交社保怎么举报 找法网提醒您，企业不交社保...

法律分析：对于不缴纳社会保险的员工，企业可以选择与他们签订劳务合同。这种合同适用于流动性较大的员工群体。企业可以按照员工人数购买团体意外险，这样既能在员工发生意外时提供保障，又能尽量减轻企业的赔偿责任。适合签订《劳务合同》的人群包括：1. 非全日制技术/专业服务人员，例如主播、兼职杂工、木工、...

签订劳动合同后不交社保的情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同，使得社保缴纳并非必要或适用。然而，在签订这些合同或协议时，双方仍需明确约定各自的权利和义务，以确保劳动者的合法权益...

法律分析：不交社保一般签的是劳务合同。劳务合同和劳动合同是有区别的，劳动合同是属于劳动关系的，必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的，他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...

法律分析：不给员工交社保签劳务合同。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》，不需要买社保，解除合同也不需要赔偿金，同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险，避免发生意外的同时，尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人：1、非全日制的技术/专业服务，比如现在很火的主播...

一、员工不交社保应签订劳务合同 对于未缴纳社会保险的员工，企业可以与他们签订劳务合同。这类合同适用于流动性较大的员工，可以避免社保缴费问题，同时在解除合同时无需支付赔偿金。此外，企业可以按照员工人数购买团体意外险，以应对意外风险，并减轻公司的赔偿责任。二、如何举报企业未缴纳社保 若发现企业...

不交社保的用工合同可签劳务合同。劳务合同指双方基于一定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议，双方主体可以是自然人也可以是法人，公司等等，对于用人单位与自然人签订的劳务合同 劳务合同内容包括：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...

法律主观：只签劳动合同不买社保，劳动者可向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。《劳动法》第一百...

不购买社保的劳动合同是不合法的。一、了解法律规定 在签署劳动合同前，用人单位和劳动者都应了解相关的法律规定，明确双方的权益和义务。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，这是保障劳动者权益的重要措施。二、拒绝不合法要求 如果用人单位在劳动合同中提出...

劳动合同的必备条款包括社会保险，因此不买社保不可以签劳动合同 首先，劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和...