1、观察其他同事的表现：领导是否也当众批评其他同事？如果是的话，那么你的领导可能是习惯性当众批评员工的人。如果不是的话，你的领导可能有其他动机。2、注意批评的内容：领导的批评是否是针对你的工作表现，还是个人攻击或...

当众批评只是警示别人的一种方式；第二种是真把领导得罪得太狠了，被领导打压，成了领导的“出气筒”；第三种是恨铁不成钢，领导本来对员工寄予厚望，但是员工却“烂泥扶不上墙”，...

1、关系不错，批评是一种提醒。如果平日和领导关系不错，当众对自己的批评那就是一种提醒。领导的职责之一是管理和监督下属，如果下属犯错，即便关系再好，也需要帮其指出。这是领导保护自己，也是更好地开展工作的一种智...

如果领导是在私下里跟你提出问题，或者是以一种温和的语气来批评你，那么很可能是领导希望你能够改进工作中存在的问题。但是，如果领导是在公开场合大声呵斥你，或者是用带有侮辱性的语言批评你，那么很可能是领导在有意打压你...

如果只有这种情况，意味着你已经成为领导心中的“我军”。领导经常当众批评是什么意思？可能和我军成为了愤怒，也可能因为爱而被讨厌。02.有些人会成为领导的“加斯顿”另一种情况很不好。部分员工工作成绩不突出还不来，不...

领导当众批评，我在郁闷到极点之际，也思索过这个问题，大概有这么几种情况吧：第一种，领导性子急，眼里容不得沙子，对于错误必须立马纠正，对于犯错的人必须给予警戒。第二种，领导心情不好，你正好撞在口上，被当众训斥...

被领导当众批评，说明你犯的错误比较严重，一般来讲领导也是会给下属留有余地的，既然当面批评了，证明事儿有点大。要知道，人在很多时候、很多情况下都是缺乏“自知之明”的。他们无法判断自己正确与否。所以面对领导的批评...

一：意味着是对你的一种警告如果你在工作中犯了错误，领导当众批评你，其实就是对你的一个警告。因为每个领导都希望自己的下属能为自己争光，而你的行为让他丢了颜面，所以，领导为了整顿好这个公司，只能当面批评你。这...

单位领导当众训你，小编认为是想让题主难堪，并不是单纯为题主好。一般情况，领导是不会在公开场合中批评自己的下属，否则就会让自己的下属处于一个非常尴尬的位置，也会让同行看轻下属，会让自己的下属失去威严，在日后的...

第二招：提出解决方案在会议上领导当众批评你，选择沉默一定不是最好的方式，因为沉默根本解决不了任何的问题，反而会让领导觉得你很，连话都不敢说。据理力争，为自己找理由，也不是最好的方式，领导还气头上，这样...