法律分析：《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工怀孕满七个月的，...

法律主观：劳动法第六十一条和六十三条规定，对于怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其夜班工作。对于普通劳动者，劳动法并未规定连续夜班，一般由用人单位和劳动者合同约定，但劳动者夜班工作时...

医务人员护士45岁以上的可以不值夜班，但是必须要上二线班，晚上值班人员忙不过来就必须要去加班，医生及检验，影像人员一般是五十岁开始不值夜班了，仍然是要上二线班的，晚上值班人员忙不过来必须要去加班。所以说医务人员一...

护士上不上夜班不分年龄，都是按医院值班表来值班。但是按照相应的法律规定，孕妇又或者是身体情况不佳者，又或者是快要到了退体年龄的职工应该是不会安排夜班的。护士不上夜班的几种情况如下：1、孕期：如果护士处于怀孕...

男人年满50周岁想不上夜班，这恐怕没有法律依据的。如果你身体不好，身体不允许的话，可以和单位协商。最好是去医院打证明，这样单位就不能强迫你上夜班，万一出了事他们是要负责任的。

没有。《劳动法》中并没有规定护士多大年龄，可以不值夜班，所以值不值夜班与年龄无关，但是，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。

劳动合同法确实没有规定夜班年龄。但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作。一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能...

各医院规定也不太一样，也是根据本医院实际情况综合考虑来定。没有医院明文规定多少岁不上夜班了，医院内各科室情况也是有差别的，具体由科主任掌握就行了。我是康医生，谢谢朋友们的关注！

明确的说，劳动法并没有规定什么多大年龄可以不值夜班，但是一般情况下按照他们内部的。不成文的规定就是40岁以后就可以了。

希望能够帮到大家。一、劳动法规定几岁不用上夜班这个并无相关规定。但根据劳动合同法的精神，男年满55岁，女年满45岁，距离法定退休年纪不够5年的，原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神，通...