法律分析：不在公司交社保公司不给予补助。社保分为两个部分，一部分是自己工资里扣的，一部分是公司要帮你交的，这是国家规定的，就算是实习生也是要交社保的，但是实际运作过程中很多是没有交社保的，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保...

1，社保只能买一次，如果已经通过灵活就业买了，同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2，公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。但是，这个并不是必然可以成功的，因为法律只要求公司给你买社保，没允许给你补现金。如果你已经买了社保，公司可以以无法重复购买为理由抗辩，从...

法律解析：1、当然要求单位给你补交社保。 2、你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求 解除劳动合同 ，并可以得到经济补偿。经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 3、维权肯定是需要付出努力的...

养老保险由单位和个人一起缴纳，离职过后可以叫公司补缴。如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求...

法律分析：劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社会保险是一...

如果单位要求员工承担一半的社保费用，是不合法的。员工可以按照《劳动合同法》的规定，以单位没有足额缴纳社保费用或者克扣员工工资申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...

社保补缴不是公司全额承担。社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。如果是个人离职后自己漏缴社保，补缴时没有找到新单位帮忙补缴，要自己补缴社保的，只能补缴医疗保险和...

员工社保不在公司交，公司应给支付社保部分。用工单位必须为员工参加社会保险，根据相关规定的根本不需要征求员工意见。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...

公司补缴社保，个人部分不能让公司承担和补交。社保个人所交部分需要个人承担，相应的部分由公司承担。一般情况下社保不能补交，但可以续交社保，只要满15年缴纳，到达法定退休年龄就可以享受社保。

道理和规则上讲，单位都不该给你补贴哦，你是因为想享受失业保险金，公司给你交了社保后，不就会断失业保险金的原因的话。