一、不续签合同通知书可以不签字吗？可以。根据《劳动合同法》规定，用人单位应在劳动合同到期后的一个月内决定是否续订劳动合同。如果超过一个月不续签，属于违法行为，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者应当催促用人单位的人事部门尽快作出决定。二、劳动合同到期不续签如何处理？根据《劳动合同法》第四十...

合同到期不续签通知书是企业或组织在合同期满后，决定不与对方继续合作时，向对方发出的正式通知。这种通知书通常包含合同终止的日期、原因以及其他相关条款。一、合同到期不续签通知书的重要性 在商业合作中，合同是一种法律约束力的协议，双方都有义务履行合同规定的条款。当合同到期时，双方可以选择续签或...

首先，要明确合同期满不续签的原因。可能是因为合同条款已经履行完毕，或者是因为双方协商一致决定不再续签。无论哪种情况，都需要在合同期满前与对方进行沟通，明确不再续签的决定。其次，要编写通知书。通知书的内容应该包括以下内容：1、双方基本信息：包括合同双方的名称、地址、联系方式等。2、合同信息...

一、如何拒绝公司不续签合同通知书 1. 首先，你可以签收公司给你的《劳动和合同到期不续签通知书》，但在签字前，需要按照法律规定，先向公司发出《要求签订无固定期限劳动合同的通知书》。在这份通知书中，明确表示你希望合同到期后能够继续按照原工作岗位和劳动条件续签劳动合同，并要求签订无固定期限劳动...

员工不签字，解约通知书仍然有效。根据《劳动合同法》第九十条，如果劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。7. 在办理解除劳动合同手续时，员工本人必须签字确认。即使劳动者对公司解除劳动合同的决定不服，没有劳动者签字的劳动合同仍然无效。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在劳动合同到期前30天书面通知劳动者是否续签，未及时通知视为续签。若不再续签，需提前一个月向劳动者发放解除或终止劳动合同的通知书。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“劳动合同自动续期的，应当按照原条件继续履行；用人单位或者劳动者要终止...

- 说明公司决定合同到期后不再续签，合同终止日期为某年某月某日。- 提前通知期限符合法律规定，提前30日通知。3. 办理手续：- 要求接收通知的员工按照规定及时完成工作交接。- 指示员工办理与社会保险等相关的手续。4. 签发通知：- 通知需由相关负责人签发。- 签发人需在文件上签名或盖章。- 记录签发...

中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们在此提前一个月通知您。劳动者：本人的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。在此，本人明确表示不再续签劳动合同。请贵公司安排相关工作交接。如贵公司未能安排交接，将视为贵公司放弃相关权利，本人将不再承担相应责任。单位人事部：特此通知。签名：日期：

法律分析：正文：双方于某年某月某日签订的《劳动合同书》将于某年某月某日期满。经单位研究决定，期满后不再签订劳动合同，终止劳动合同时间为某年某月某日。现提前30日通知。请接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。最后需要签发人签名或盖章，写明签发时间即可。法律依据：《中华...

1、这个《劳动和合同到期不续签通知书》你可以签,但在签这个通知书之前,你需要先像公司发出《要求签订无固定期限劳动合同的通知书》,明确要求此次合同到期后按照原工作岗位和劳动条件续签劳动合同,并且要求续签无固定期限劳动合同。这个通知通过纸质EMS邮寄给公司、邮件发送给你的主管领导HR、通过微信等方式...