2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到；3、申请劳动...

法律分析：离职经济补偿金的标准是:（一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：1、工作一年=一个月；2、6个月工作年限法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...

工伤以后骗签了劳动合同，而且跟实际的不符合的话，可以选择劳动仲裁，对于这种情况，如果是符合实际情况的这种事，需要进行仲裁以后赔偿一部分薪资的。

第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的...

你在公司因工作受伤，公司走工伤流程需要你各种资材，然后去保险公司办理工伤赔偿事宜，你赖心等待。

首先，不签劳动合同你可以告他们，除了你平时工资所得，还可以得到一份从入职到现在的工资，和工伤的赔偿，但是如果你想长期干下去，就可以签署，并且让他们赔工伤，不过不赔，就可以去劳动局告他们，这样的一告一个准，不...

一般来讲，良心公司，没有损失，公司缴纳了工伤保险费，大部分费用都由工伤保险基金支付，认定工伤需要劳动合同。当然，黑心公司，填写一些对你不利的内容，对今后维权有影响。劳动合同依法一式两份，你应当持有一份，让公司给...

字已经签了基本很难更改，可以和老板协商一下看看能不能解决，如果解决不了可以申请劳动仲裁部门进行劳动仲裁

你的问题是说，工商被公司投入签了协议赔付3万元伤残鉴定9级怎么办？对于这种情况我觉得肯定是赔偿少了，那么你可以申请劳动仲裁。

如果有必要的，可以起诉对于工伤根据我国工伤保险条例规定处理，用人单位应当为劳动者申请工伤认定，同时同时负责治疗及护理伤情较重的，治疗结束后还需要申请劳动能力鉴定确认劳动功能障碍及生活自理能力鉴定确认等级然后可以向...