离职的时候公司是需要出具解除劳动合同证明的，无论是员工主动离职还是公司因为一些特殊的原因需要员工离职的，解除劳动合同证明这都是公司应该出具的书面文书。解除劳动合同证明的员工来说也有很重要的意义，比如办理失业证，或者入职新单位的时候有可能会要求提供该证明。 一、离职时需要出具劳动合同解除协议...

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法律分析：离职不是必须要签订解除劳动合同协议。. 有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。. 具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。. 劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国...

员工在辞职之后，通常不会签署解除劳动合同的协议书。相反，用人单位有责任向劳动者提供解除劳动关系证明，通常称为离职证明。这一证明对于劳动者来说至关重要，因为它在办理社保转移和住房公积金转移过程中必不可少，没有离职证明可能会导致相关手续无法完成。劳动合同是规范劳动关系的基本法律文件，它不仅是...

1. 离职时并非强制要求签订解除劳动合同协议。2. 有些公司需要员工签订解除劳动合同协议，而有些则不需要。3. 离职手续的具体要求因公司而异。4. 劳动者辞职后，用人单位应开具解除劳动关系证明通知书，并协助办理离职手续。5. 员工可以选择是否与公司签订解除劳动合同协议，但应保持沟通。6. 如果劳动合...

离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律分析需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工...

解除劳动合同协议书是公司与员工在劳动关系存续期间签署的，用以约定劳动关系解除时间，工资结算截止日期、奖金及补偿金等内容，原则上双方都应该对协议书的内容进行保密，是不能提供给第三方的。如果公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门投诉，一般都能很快拿到的。如果还是拿不到，就申请劳动仲裁吧，...

解除劳动合同证明和离职证明不是一样的,解除劳动合同证明通常包含解除劳动合同协议,其中有约定相关补偿金的金额,解除劳动合同的原因等内容,离职证明同样属于解除劳动合同证明的一项。在我国劳动者的劳动关系解除的形式有很多种,解除劳动协议和离职就是其中的两种,但这两种解除劳动关系的内容不一样,一个是用人...

一、解除劳动合同协议书和离职证明一样吗1、解除劳动合同协议书和离职证明不一样的。具体如下：（1）离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同；（2）解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同；（3）其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同；（4）无论是离职证明还是解除劳动...

法律主观：解除劳动合同协议书和离职证明不一样。 解除劳动合同证明，是指劳动合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。 离职证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动...

员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。员工获得赔偿金主要有以下途径：1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动...