该情况24小时之后不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条第项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，只要在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，就可以被认定为工伤。如果疾病的发作和死亡与工作无关，或者在离开工作...

报工伤不必须在24小时内。用人单位在发生工伤事故后，应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定；如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后的1年内提出申请。因此，报工伤并不要求必须在24小时内完成，但及时申请有助于处理工伤事宜。工伤认定的流程...

过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。具体情形如下：1、如果遭受工伤是因为上...

算公伤。根据中国的《工伤保险条例》，劳动者发生工伤事故后，用人单位应当及时报告给劳动保障行政部门，并提供相关证明和资料。用人单位在24小时内没有打电话给劳动保障行政部门并报告工伤事故，仍然可以认定为工伤。

法律主观：关于 工伤认定 24小时解释如下： 1、过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。 2、《 工伤保险条例 》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门...

报工伤不是必须在24个小时和48小时内备案。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤，或者视同工伤，给予定性的行政确认行为。依据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报，如果是当事人或者其...

工伤认定二十四小时可以申报。工伤认定的时效并不是二十四小时，在工伤事故发生后三十天内，由用人单位向劳动行政管理部门申请工伤认定，如果用人单位没有提出的，工伤职工及其近亲属、所在工会可以在工伤事故发生后一年内提出工伤认定申请。法律分析按规定，一年之内都可以申报，但要有证据，可以到相关部门提出...

上报工伤是用人单位的法定义务，必须在24小时内完成上报，同时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤等适当安排。劳动者也有权利获得工伤认定和相应的赔偿和治疗费用。如果用人单位未能履行上述义务，劳动者可以通过投诉、申请认定、法律维权等途径来保障自身权益。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七...

工伤报案超过24个小时的情况下也不会影响到工伤认定，因为工伤保险条例第17条当中规定，发生了用工安全事故之后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30天之内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不一定必须要在24个小时之内报案。 一、工伤报案超过24小时是否会影响工伤认定?...

法律分析：工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...