一、月收入5000左右生育津贴多少？1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元；2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元；3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元；4、怀孕4个月以上（含4个月）...

21333.33元。根据查询国家医疗保障局官网得知，生育津贴的计算公式为：单位上年度职工月平均工资：30天乘产假总天数，所以工资5000生育津贴有21333元。

21760元。生育津贴的计算方法主要是用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数。这里的产假天数是指自己的产假天数，具体天数会因地区和公司不同而不同。工资是5000元，并且产假天数是128天这是大部分地区的产假天数，那么生育津贴就是5000除以30乘128等于21760元。郑重申明，以上答案仅供...

工资5000领取的生育津贴金额需要根据当地社会保险和个人缴费基数来确定。生育津贴的计算基于女职工分娩或流产前12个月的平均缴费基数。津贴按产假天数支付，若单位发放工资低于标准，须补足差额。工资为5000元时，津贴金额参考当地社保，因地区差异，计算方式和标准不同。津贴通常依据平均工资或社会平均工...

16333元。根据查询华律网显示，工资5000能领到16333元生育津贴，生育津贴等于单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假总天数98天。

16333元。根据查询上海社保局官方网站得知，生育津贴即女职工产假期间的工资，生育津贴金额是职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数。公司月缴费平均工资为5000元，产假98天，则生育津贴金额等于5000除以30乘98=16333元。

一、工资5000生育津贴有多少 1、生育保险月平均缴费工资的规定如下：生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。（1）妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；（2）妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；（3）妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受...

职工的月薪为5000元，产假总天数为128天时，生育津贴就有21333.33元。具体的计算是：月薪5000元÷30天×产假总天数128天。目前，职工所在单位较大的基数比较高，那么领取的生育津贴比较多。需要注意的是，这并不一定是实际申请到的生育津贴数额，因为不一定是按照每个人缴纳工资的多少来进行计算，最重要...

工资一个月5000产假能开五千元。津贴是给单位的，不是给职工的，直接一次性打到单位账上，是生产后去社保局申请生育保险待遇，社保局一次性计算的，没有每个月每个月的，只有产假期间的工资是单位每个月正常发放的。休产假期间单位正常发工资，津贴是补给单位的，津贴高于工资的差额单位要给职工。单位在...

从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发，目前的最低标准是22元/月。（2）从业妇女生产或者流产...