法律分析：突发疾病导致人身死亡的，若经劳动部门鉴定，属于工伤的，由用人单位承担全部赔偿责任。若不属于工伤的，属于不可抗力，不承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有...

管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，

法律主观：雇司机出了事故，司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的，由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律客观：《最高人民关于审理人身...

法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以...

如果司机猝死是由于工作环境、工作强度过大或其他与工作相关的原因导致的，车主可能会承担一定的责任。但是，具体的责任判断需要考虑以下因素：是否有证据表明司机在猝死前存在疾病或健康问题；是否存在车主违法规定或违反安全相关...

法律分析：首先应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝死的，用人单位不承担责任。法律依据：《工伤...

法律分析：公司或保险公司，给公司开车途中猝死属于工伤。单位要承担民事赔偿责任，按照工伤保险条例进行赔偿。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬...

司机猝死自愿放弃社保，根据相关法律法规，发生意外所在公司需要承担责任。一：事件经过福建省福清市一名公交车司机在驾驶途中突发心梗疾病，当时车辆正行驶在主干道上，为了车上乘客和道路上其他交通参与者的生命安全，司机强忍着...

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任。本案中，王某的死亡是疾病的自然转归，不是因劳务而受到伤害，且雇主也没有过错，故根据责任法定原则，王某的...

公交公司的这种说法其实是不合法的。据悉，福州市劳动与社会保障局在1月28日已经向社会做出回应，即使没有劳动关系，只要事情属实，均应认定公交司机在工作时心机猝死为工伤事故。只是工伤认定后的补贴费用由公交公司全权承担。...