教师竞聘上岗实施方案包括：指导思想、竞聘任原则、竞聘对象。一、指导思想：以《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家有关法律法规为指导，按照市教育局相关文件精神，深化学校内部管理改革，全面实施班主任竞争上岗和班...

一、方案目的与原则本实施方案旨在优化学校教师队伍结构，提高教育教学质量，激发教师的工作积极性和创造性，推动学校可持续发展。竞聘上岗坚持公开、公平、公正的原则，遵循择优录用的原则，面向全体教师，机会均等，择优录用，...

1、竞聘上岗前,将原来已聘相应层级的人员对号入座,如果原来同一层级已聘人数少于设置的岗位数,首先在已聘人员中竞聘同一层级的不同等级,然后在获得同一层级任职资格而未聘任的人员中竞聘所剩空岗;如果原来同一层级已聘人数多余设置的岗位数...

拟竞聘人员提出书面申请,填写《教职工竞聘上岗报名表》,竞聘委员会进行资格审查,将符合竞聘条件人员按岗位类别张榜公布,公布期不少于x个工作日。x.组织竞聘。竞聘委员会按竞聘方案组织开展竞聘工作。竞聘委员会根据竞聘人资历和业绩情况按照...

1．制定方案。学校领导班子根据本校中层职位现状及机构调整需要，研究提出竞聘上岗的工作方案，由学校行政集体商定，征求群众意见后组织实施。2．公布方案。召开全体教职工会议，进行组织机构调整说明，公布本方案。时间6月25日。...

为做好20xx年专业技术人员竞聘上岗工作，特制定本方案。一、基本遵循本次专业技术岗位聘用工作严格遵循《关于印发甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（办发〔20xx〕66号）、《关于印发甘肃省事业单位岗位结构比例...

一、竞聘对象取得中级职称任职资格而未聘用的人员。二、竞聘方法x、依据年度考核结果和本实施方案及竞聘细则量化考核计分，按每年新增晋升数从高分到低分择优录用。x、荣获省级(含省级以上)授予的骨干教师、学科带头人、...

为深化我校干部人事制度改革,进一步加强中层干部队伍建设,经学校研究决定,开展中层干部竞聘上岗工作。结合学校实际,特制定本实施方案。一、竞聘职数根据学校实际,本次竞聘的人数为2人,为主任副职二、竞聘原则1.民主与集中相结合的原则...

竞聘上岗实施方案(一)为不断提高我校干部队伍的整体素质,加大干部交流工作的力度,进一步推进干部制度改革工作,形成富有生机和活力的用人机制,根据中国党《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《党政领导干部交流工作暂行规定》和...

1、国家普招录取的应往届大专及以上学历毕业生，报考高中教师岗位应具有国家普招录取的与所报岗位相应专业的大学本科及以上学历；幼儿教师岗位应具有国家普招录取的幼师、学前教育、音乐、美术专业专科及以上学历。2、全日制应往届...