(送达本人并由本人签字收到)3、如果以后此人“就此事索赔双倍工资”,本人签收之日之后的不必支付双倍。4、一般来说,愿在公司干的员工不会不签合同(因为保障了他的合法权益),也不会向公司索赔补签前的双倍工资(...

补签劳动合同未签期间二倍工资要不要赔视情况而定如下：1、如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资；2、补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内，或者前一个劳动合同到期后一个月内，用人单位都不...

因此，用人单位与职工补签合同后，职工也能向用人单位主张超过之日起至合同补签之日止的两倍工资。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

第一种，补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时，用人单位应支付双倍工资。第二种，补签后的期限包括未签订劳动合同的期间，按照目前北京的判决不被认为，但在理论上值得思考。用人单位不应向劳动者支付双倍...

一、补签的劳动合同双倍工资是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者...

应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。另外，因为公司自身原因提前解除劳动合同应该按照职工的工作年限予以经济补偿，补偿标准是按一年给一个月工资。未签合同不付双倍工资的情形用人单位超过一个月...

”未与劳动者在法定期限内订立书面劳动合同，用人单位须与劳动者补订书面劳动合同并且支付双倍工资，即“支付双薪”和“补签合同”不是二选一的问题，而是用人单位应当并列承担的责任。也就是说，补签劳动合同并不是该加工厂...

如题，我想知道:补签劳动合同还需要支付双倍工资吗

如果按照960+乱七八糟=2100，时间是2009.08-2011.08来签，你有权提两个要求：1、补你2009.08-2009.10三百元，2009.11起你已经开始拿2100元了2、没有条件以2200元的标准要求补差额，你的要求是由于第一份合同的承诺...

劳动合同没有写明薪资待遇的处理方法如；劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容；如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。综上所述，超过一年不签劳动合同，用人单位应向...