员工过失引起火灾是否需要赔偿视情况而定，具体情况如下：1、是员工因为个人原因故意或者存在重大过失引起的由员工自己赔偿；2、是员工因为工工作原因引起的，由单位承担赔偿责任，员工承担相应的赔偿责任。发生火灾保险赔案时，...

法律分析：过失引起火灾，根据造成灾害的严重性和影响程度要分别承担民事责任、行政责任和刑事责任。公司员工因操作不当引起火灾，造成多人伤亡，那么公司的领导作为第一责任人，需要承担责任。而员工的误操作，起违反了劳动合同...

法律主观：公司因为火灾倒闭的，对员工不需要赔偿，而是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...

根据查询华律网可知，员工引发火灾，是因为员工操作不当造成的，公司赔偿后，可以向员工进行追赔。而且过失引起火灾，除承担民事赔偿责任外，还需要承担相应的行政责任和刑事责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条【用人...

法律分析：个人吸烟引起的火灾，单位没有责任。无论是失火还是纵火，行为人都要承担民事侵权的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费...

造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。二、火灾责任划分赔偿标准是怎样的依据《民法典》的规定，如果火灾是由多人造成的，可以依据责任人责任的大少确定赔偿的标准。《中华人民...

法律分析：要看引起火灾的具体原因，如果是因为员工导致的火灾，那么员工是需要承担民事赔偿责任的。另外还要看火灾的轻重程度，如果火灾造成的损失特别严重，有可能还要承担刑事责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因...

在食堂工作发生失火事故造成损失,需要根据法律进行理赔。主要可以从以下几个方面来理赔:1.向食堂业主或管理者寻求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》,“设施的管理人由于过错造成该设施损坏他人财产,应当承担赔偿责任。”食堂...

如果是员工导致的火灾，员工需要承担民事赔偿责任，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可要求员工赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过当月工资的百分之20。如果火灾造成的损失特别严重，员工可能需要承担刑事责任。

由放失火的员工赔偿。根据查询《中华人民共和国消防法》得知，员工引发火灾，是员工因为个人原因故意或者存在重大过失引起的由员工自己赔偿。