法律主观：被公司辞退，不影响以后找工作，不会记录在人事档案中，而且公司违法辞退的还可以要求公司支付赔偿金。用人单位应当在辞退是出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观：《中华人民...

我自己肯定不会继续干下去的，因为即使您在一份工作上没有被解雇，但如果您没有任何进展或成长，长期做同样的工作往往会导致厌倦和失去动力。此外，如果您没有发挥自己的潜力或没有得到适当的薪资和福利待遇，也可能会导致您...

被裁员后找工作，要分为两种情况来看自身的问题如果是因为工作失利或者工作能力差不能胜任被裁员的话，肯定会影响今后的求职，而且影响比较大。因为大部分公司在招聘新员工时，都会问及求职者上一份工作情况，尤其离职原因，甚...

如今已经这样了，何不换条道路试试，当今社会，只要不懒，肯吃苦，找个工作还是挺容易的。你顾及自己啥都不会，只会敲代码，可是你有手有脚，可以做的事情多了，你买辆车送外卖总可以吧，这只是一个例子，还有很多事情...

如果这份工作为我提供了稳定的收入和福利，让我能够满足我的经济需求和目标，那么我可能会考虑继续留在这个工作岗位上。但是如果这份工作不能够满足我的经济需求，我可能会考虑寻找其他的经济来源。最后，我会考虑这份工作对我的...

法律分析：一般不是有重大事故原因被公司辞退（开除）的员工，对今后找工作是不会有影响的。被开除的员工，不一定是自己的错。有时候一个公司，如果觉得员工太多，需要付出的成本变得越来越高的时候，这个时候，就会想着如何...

开除本身就不是一件好事，若是自己计较，那么找什么工作自己都是不会满意。唯独能够做的，就是正视开除的后果。如果一家公司恶意的辞退，作为员工是有权利要求赔偿。但是在提出赔偿之前，一定要与公司签有劳动合同。如果不是...

不好。如果你担心上一份工作试用期没过会影响背景调查的话建议你选择第一家公司。大部分的背景调查仅是走一个流程，提交个人相关材料时，公司会让你提供一个原单位领导或者同事的联系方式，进行电话联系，对你的相关情况进行...

其实我认为找工作还是很容易的，只要看自己有这个能力的话就很容易。

如今经济不景气，企业裁员早已司空见惯了；如果是这类缘故，而且个人能力没什么太大难题，还是可以找到工作的。如果是由于个人能力被末位淘汰制，或是不能胜任工作，那可能就不大好找工作了。此外再找工作中也要看领域和岗位...