面试官决定。根据华为官网资料，od级别是一种新的招聘模式，人事关系挂在德科等公司，类似外派模式，但是从入职到后续培训和职级晋升，都由华为方主导，具体由面试官决定级别。目前华为社招大多数是od招聘，17级以下都为od模式...

刷。根据调查显示，华为od岗位的三面为综合面试，要求还是非常苛刻的，其综合面试通过率大概在20%左右，不是很高，所以是会刷人的。

在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。华为od对标华为13-17级岗位...

会刷人的。对于华为面试三面的综合面试，要求还是非常苛刻的。华为这样比较大的公司，对，面试者以及毕业院校都是有一定的标准的。华为综合面试通过率大概在20%左右，不是很高，所以一定要认真准备充分，认真复习，还是很有机会...

OD管理系统叫Outsourcing，与华为正式员工用的不是同一个管理系统，包括请假，加班，考勤等等。业务方面，权限也不一样，很多内部事务的权限od是没有的，要华为正式员工代为申请。华为OD岗位职责和要求：岗位职责：1、开发软件...

不能。华为官网显示：OD是一种在线评测系统，用于评测程序员的编程能力，而华为正式机试是一种面试环节，主要用于考察应聘者的技术能力和实际操作能力。两者的性质和用途不同，因此不能互相替代。OD（OnlineJudge）是一种在线...

如果华为的od性格测试挂了的话，基本这次没机会了，也没办法补救。毕竟华为的性格测试，一直一来都是玄学。走到三面，最终被性格测试挂掉的比比皆是，做完测试后怀疑人生、怀疑自己性格的人也大有人在。华为的性格测试...

不一样。华为机试是指在面试环节中进行的在线编程测试，主要用于测试应聘者的编程能力和技术水平，而华为od机试则是指华为的在线测评系统，可以用于测试个人技能和能力。因此华为机试和华为od机试不一样。华为是全球领先的ICT...

华为od面试啥也不会就让过了，如果通过面试了，不会超过1天就收到就职通知了（或者有的直接当面就通知你了），超过两周都没收到通知的话那大概就是没有通过了；。有关出面试结果的时间，其视具体情况而定，有些大公司...

9千到1万3。根据查询CSDN文库官网得知，华为OD的D1到D5分别对应华为的13到17级，其中13级中位数在9千到1万3，因此华为odd1薪资是9千到1万3。华为OD是华为和外企德科联合招聘的简称。