社保最后一人可以强制减员。一、公司里缴纳社保的最后一人做减员的程序　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心...

法律主观：公司社保欠费是不能减员的。公司需要及时向社保经办机构补缴；如果逾期不补的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法...

公司社保欠费不能减员，具体情况如下：1、需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员；2、员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动...

法律分析：依据我国相关法律的规定，公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形，所以欠交社保可以裁员的，但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的...

1.社保欠费能不能减员你非个人委托存档缴费人员，所以不可以自己进行补缴!只能原单位进行补缴后才可以完成减员!可以只补缴某个人!只要无欠费才能正常减员!另:如果你原单位不进行补缴，或协商未果，建议你直接去区县所在的劳动...

不承担责任用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

公司不办理减员，强制减员的途径，具体如下：1、如果原单位已经注销，员工可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员；2、如果原单位未注销且未按规定办理解除合同和减员手续，可向劳动人事争议调解仲裁...

法律分析：不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。法律依据：...

需要注意的是，新入职的员工到了新单位工作以后，原单位需要补缴完以前的欠缴社保以后才能正常办理减员和增员，不然可能导致员工在新单位不能按时办理增员缴纳社保费。但是，只要今后原单位补缴完成并办理减员以后，新单位就可以...

公司是可以申请强制减员的。但你也可以保留你这些月在职的证据去起诉公司（找劳动局部门），要求公司赔偿你损失（也可能一赔二）