用人单位私自变更劳动合同是不具备法律效力的,出现这种情况,员工可以去申请劳动仲裁,或者去劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。变更劳动合同时,需要经过劳动双方的同意,要双方在合同文本上签字,才有法律效力。一、公司私自更改劳...

劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任;2、法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一...

因此，可向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队对公司处以罚款、责令改正等处罚。另外，如果劳动合同系伪造，劳动者有权要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资的赔偿，劳动仲裁委会应当依法支持该项请求。问题二：公司伪造劳动...

用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...

规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...

1、劳动合同日期被篡改,对方也只能改一份,不会同时改掉两份,劳动合同原则上是一式两份的,当事人可以携带自己的那一份,申请劳动仲裁,劳动仲裁不成的,还可以起诉。如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为,...

如果您发现单位在劳动合同中伪造了期限，您可以通过以下几种方式处理：1.与单位协商首先，您可以与单位协商，表明您发现了劳动合同中存在的问题，请求单位解决此事。您可以要求单位按照实际的劳动期限重新签订合同，并确保合同...

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更...

用人单位伪造解除劳动合同证明，是要承担法律责任的；出现这种情况，当事人要通过取得相关证据，通过相关法律程序，通过劳动仲裁、通过诉讼等有效手段，维护自己合法权益。签订的劳动合同具有以下法律效力：1、劳动合同应当依法...

但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍...