其实，第一个实行教师退出机制的不是宁波而是宁夏，早在2011年宁夏就建立起了教师退出机制。所谓教师退出机制，实际上并不是大规模的随意让老师下岗，更不是找借口来清退老师，它只是根据学校教学工作的需要，对教师岗位给予整...

宁波市教师退出机制如下：11月11日,宁波市教育局发布了《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》,该《办法》将适用于宁波市公办中小学(幼儿园)在编教师,拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其...

宁波没有取消教师编。已考入编制的教师也没有取消了编制的，而是宁波出台了《宁波是中小学及幼儿园教师退出机制实施办法》的征求意见稿，将对教师队伍进行大整顿，不合格、不符合师德以及不能继续胜任接下来的教学任务的教师，...

宁波教师退出渠道:待岗、转岗、离岗退养、解聘教师退出机制具体如何实施?宁波的这份征求意见稿中给出了4个渠道,即待岗、转岗、离岗退养、解聘。其中,待岗是指暂停教学工作,由学校安排进修培训、跟岗学习。待岗期限一般不超过...

予以退出。第三条 本《办法》适用于宁波市公办中小学（幼儿园）（以下简称学校）在编教师。第二章退出渠道的种类和适用第四条 教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。（一）待岗是指暂停教学工作，由...

近日，浙江省宁波市教育局发布关于征求《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》意见的公告。根据该办法，对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以...

近日，关于宁波市推出教师退出机制的热点新闻，引起了广大网友热议。毋庸置疑，决策的初衷是好的。希望教育环境有所改善，让师资队伍内卷起来，增强教师的危机意识，以更好的促进教育的健康良好发展。但是，教师退出的同时也...

这多少有点危言耸听，虽然宁波最近推出了一个，叫做，教师退出机制实施办法，引发关注。根据该办法，教师的退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。等等，但是大家千万不要误以为这是要打破教师的稳定，让老师们疯狂卷...

教师退出机制，是一种强行退出机制。拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。近日，宁波市教育局官网发布关于征求《...

老师们对此比较担心自己的铁饭碗是否可以保住，毕竟教师退出机制对自己肯定有很大的约束，害怕自己深受其害，从而都会有比较大的反应。宁波推出教师退出机制给很多老师敲响了警钟，很多时候都不敢轻易地面对自己的工作，害怕自己不...