可以。休护理假的规定各省不一致，正常情况下，休护理假是在患者住院期间，但是患者出院了，护理假还没有休完，可以在家里继续休护理假。

不包含。1、出院后的护理是由医疗机构提供，而父母护理假是针对家庭护理的需要而设立的，因此不包括出院后的护理时间。2、出院后的护理需要因人而异，需要根据患者的具体情况和医生的建议来确定，如果将出院后的护理时间纳入护理假中，会对企业的正常运营和员工的生产效率造成影响。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。...

工伤没有护理假，护理者只有护理费，或单位安排人员护理属于上班。伤者的工伤治疗器属于停工留薪期，由医院开具诊断证明，会注明建议休息多长时间，这诊断证明就是工伤休明，停工留薪期，工资福利待遇不变。如果没有诊断为伤残等级，治疗期间的护理费，一般单位只负责住院期间的护理费支付，出院后不再支...

亲，很高兴为您解答护理假期间老人出院我还可以继续休假的哦请了年休假还可以请护理假，两者是不同的假期，不可以抵消。年假是职工一年一次的假期，护理假是男人为护理配偶生产的特定假期。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，...

各地申请护理假的条件基本都是老人生病住院。部分地区需要老人住院且生活不能自理才可以。而湖北地区的规定则宽松一些，除了老人住院之外，失去自理能力但没住院也可以申请。三、护理假津贴 护理假津贴的办理由用人公司人力行政部门负责，男员工在其配偶生产后的6个月内，将小孩出生证明、结婚证、出院记录等...

陪产假，又名陪护假， 即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。2016年10月，除了和外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(...

该情况需要提供的证明有父母的身份证复印件、疾病诊断证明、医院出院证明等。1、父母的身份证复印件：以证明与被照顾者的亲属关系。2、疾病诊断证明：如果父母患有疾病需要治疗或康复，需要提供医院开具的疾病诊断证明，以证明父母确实需要照顾。3、医院出院证明：如果父母刚刚出院，需要提供医院出具的出院证明...

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。（二）生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付...