劳动关系协调员考试不难，劳动关系协调师有三个等级之分，分别是一级、二级和三级。而大多数会考的是二级，是因为二级会比一级简单很多，比起三级，二级会有用很多。劳动关系协调员职业特性 “企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，*对簿公堂。”国家人力资源...

一.你的信念很重要!很多考生回到家一翻书和一看往年的试题，心底都会一沉!这么难!想想自己都三十好几的人了，十几二十年没有好好看过书写过作业，记忆力都不知道退化到哪个年代去了。据说整本书都要背下来，这怎么可能?自信心深受打击。讲真，劳动关系协调师的考试真的不容易。二.要考哪些内容?磨刀...

这个难度不大，但是从今年开始很多地方开始必须逐级考证，而且还有时间和条件。最低级是四级，所以你们那还没实行新政的可以尽快考个中级。最好是报个培训班吧，花不了几个钱，毕竟人家专业做考证的，对考题的风向还是能基本把握住。

【导读】最近听到杭州这边小伙伴在吐槽，说是劳动关系协调师很难考，又要背简答题，论述题，还有案例分析题之类的，感觉完全记不住。在这里我说说我个人的考试经验吧，其实我个人觉得简答题就是简单，把主要点答对即可。譬如：简述企业劳动规章制度与集体合同的关系。一般这种题的答题技巧大方向上都是会从...

【导读】劳动关系协调师是国家职业资格证，现在国家比较重视这一块，考试会更加规范化，以后考试难度加大也是正常的，就比如说今年上半年劳协二级取消论文考试，改为书面答辩，明显要更难一点，而且报考条件由初中变高中，明年可能大专才能报，趁现在还没那么难赶紧考吧。1、考证通过率 劳动关系协调师分为...

通过率高。通过率高达百分之八十以上。劳动关系协调员四级中级工考试分为理论考试和实操考试两个部分，其中理论考试会涉及到职业道德和基础知识，实操考试会涉及到劳动标准管理、劳动合同。

劳动关系协调师分为三个级别，二级属于中等水平。根据培训机构的数据，通过率达到80%。只要有一定的积累，加上勤快看书，熟悉劳动法律法规，通过是没有问题的。2、题型 好考与不好考都是见仁见智的，主要看你下的功夫。考这个证需要过三关:第一关是理论考试，即单选、多选和判断题。主要考查对劳动...

要看地方哦，现在企业人力资源管理师和劳动关系协调员都挺好考的，有专门的的机构，大部分地区都可以跨级考的，只要及工作年限够，学历够就行了。

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。这个报名的条件是很苛刻的，四级的报名条件是 (1)累计从事本职业或相关职业工作4年及以上 (2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书( 含尚未取得毕业证书的...

人社局办的劳动关系协调关系竞赛有技术含量。劳动关系协调员证书，通过理论和实操两个部分考试。首先理论成绩占比六十分，内容包括劳动合同，劳动法律，劳动工资管理，劳动工伤管理，劳动社会保险等方面的法律知识内容。实操成绩占四十分，内容包括劳动合同案例，劳动工伤案例，劳动纠纷案例等。劳动关系协调师严格...