可以比较一下:销售顾问、业务员、销售代表、销售工程师、商务经理等岗位名称,如果你是应聘者,愿意投递哪一个?是我我就选择高大上的。不过你也可以在销售招聘很急的情况下,多发布一些不同名称的招聘需求。(2)岗位描述撰写岗位描...

如何找到合适的销售人员11、定义理想的销售人员。很多公司都有理想客户的描述，却很少有公司为理想的销售人员做清晰的描述。当你不知道你要找的是什么样的人的时候，你怎么可能筛选出适合的人选呢？你们很多人都有理想配...

5.线下招聘会：参加行业或专业招聘会，向招聘会参与者宣传公司的招聘信息并面试符合条件的候选人。6.人才库：建立自己的人才库，并根据职位要求分类管理，以便在需要的时候直接联系这些候选人。以上是互联网公司招地推销售...

做HR要有眼力劲，要四观八面，思维不要局限于工作时间，平时上下班途中或者休息时间，在路上、电梯里、地铁上你有时候会遇到一些打电话的销售人员，你可以仔细观察这个销售人员，试着厚脸皮和销售人员套近乎，感觉这人不错...

1.招聘网站：招聘网站是寻找销售工作的最佳途径，包括Indeed、Zhaopin、LinkedIn、Boss直聘等。2.社交媒体：通过社交媒体平台，如Linkedin、微信等，可以找到各种招聘贴或人脉。3.职业顾问：通过职业顾问或猎头公司与招聘人员...

方法/步骤>01选拔的原则性纲领：把选拔销售人员作为公司的一项长期的基本战略。我们先揭示一个成本的算法：对于招聘一个销售人员，在公司工作半年以上的，公司总共为一个人到底付出多大成本？面试成本、管理成本、培训成本...

1、直接招聘学生因为更多的基层销售是在白纸上，被企业重新描绘出来的，这其中掌握“制造销售”的能力很重要。2、网上招聘现在网络技术发达，很多公司都是从网上发布招聘信息，应聘者网上投递简历，经过审核通过的再进行面试，...

如何通过面试招到优秀销售人员1一、职业形象和态度(一)简要概述:销售人员应当“色艺双全”,其中的“色”是与客户交往中展现的形象、谈吐、举止。“艺”则是对产品的理解、销售技巧的掌握。销售人员应该给客户留下谈吐得体、举止...

电话销售要点：一、电话目的明确。我们很多销售人员，在打电话之前根本不认真思考，也不组织语言，结果打完电话才发现该说的话没有说，该达到的销售目的没有达到。二、语气要平稳，吐字要清晰，语言要简洁。有许多销售员由于...

多个渠道去招聘。并且一定要主动去找。硬件：能力、素质、经验、专业、亲和力必不可少；软件：耐心、细致、善于捕捉顾客心理、把握与客户衔接和黏结的度，总之就是要有目标但又不能让目标客户反感。朝着这些方面招聘销售人员...