不冲突。劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的，劳动者可以分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁，但部分项目重复的只能得到一份赔偿。《民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权...

法律分析：可以。依据最高人民司法解释的规定，工伤是由第三人侵权行为造成的，受伤职工是可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿的。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法...

工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿，但在第三人侵权情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿可以兼得。工伤赔偿需要先进行工伤认定，然后依照《工伤条例》等法律进行赔偿，而人身损害赔偿是依照《民法典》等法律进行赔偿，两者的流程、举证...

法律分析：可以，如果不属于工伤的话，存在责任方就可以进行人体损伤的伤残鉴定，要求对方承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤...

2.赔偿方式不同：工伤是根据《劳动保险法》和其它相关法律规定，由企业和工人的劳动保险共同承担赔偿责任；而人身损伤则需要提起民事诉讼，由损害方向施害方索赔赔偿。3.赔偿范围不同：工伤赔偿范围包括医疗费、伤残补助费、...

反之，劳动者不能请求用人单位承担民事赔偿责任，但是可以享受工伤待遇。劳动者由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，该医疗费用可以由工伤保险基金优先支付。工伤保险基金先行支付医疗费后，...

工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...

工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户（必须有营业执照，工程层层转包的，由具备法人资格的发包方承担）；而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言，自然人的赔偿能力远远...

受害人举证不力的，就要承担不利的后果。7、赔偿主体不同。工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户(必须有营业执照，工程层层转包的，

工伤属于一种当事人在工作的过程中,或者某些特定的环境下,比如下班回家的路上发生的人身伤害问题,在现实生活之中也是比较常见的,而诱发的纠纷也是比较多的。那么,工伤责任怎么划分?下面让为您介绍一下吧!一、工伤责任...