一、员工违规被解除劳动合同，用人单位不用支付经济补偿金。二、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，是违法行为。劳动者可以主张用人单位补缴，不能补缴的则主张损益赔偿。《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...

因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：支付每满一年给予一个月的经济补偿；补交存在劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法...

工厂十年没给交社保的，赔偿如下：1、可以要求补交存在劳动关系期间的社保；2、如果劳动者因此而提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。工厂不交社保建议如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，...

无法补缴社保赔偿的情况比较复杂，其中主要包括以下几种情况：1.超过最长有效期：根据《社会保险法》规定，企业应当在每个月的15日前将上个月的社会保险费交至社保部门，如果企业在规定时间内未支付，则需要在3个月内进行补...

单位没有给员工交社保9年了应该赔偿多少呢?未及时为员工参加社保时，应由用人单位为员工补缴社保，但是并不存在补偿的问题。当事人可以与用人单位协商，协商不成的话应向当地劳动保障监察部门举报或者向劳动仲裁委员会...

本案的焦点在于公司未足额为姜某缴纳社会保险费，姜某解除与公司的劳动合同，公司是否应当按照法定标准向其支付经济补偿。2008年5月28日，姜某向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动关系经济补偿金...

请看以下案例。#01员工自愿放弃社保后要求公司支付赔偿2006年9月13日,王某进入山东某公司工作。2017年9月10日,公司向王某出具《关于参加城镇企业职工基本养老保险统筹的通知》一份,内容为公司准备为王某缴纳社会保险,需要王某准备好所...

公司没交社会保险可以要求经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未依法为...

公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要职工不提出离职...

一、没有买社保工伤公司怎么赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费...