目前在年终奖的避税上，一般有两种方法。第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位，完全可以...

无专项附加扣除在小张入职时，将个人的工资待遇签订成，工资薪金12万，年终奖3万。那么小张的工资薪金应纳税所得额=120000-60000-(1000+250+125+1500)*12=25500工资薪金个人所得税=25500*3%=765元年终...

问题一:如何对年终奖进行合理避税一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式,降低员工收入的税级,达到税率的降低。如前面举到的一些税收临界点的问题,在发放年终奖时,可以在当月收入与年终奖之间进行平衡,将收入尽可能地纳入低一档...

8、高工资月分部分到后面的低收入月；9、提高三险一金的额度；10、利用好专项附加扣除；11、避开“年终奖”雷区；12、个人独资企业核定征收。合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可以支配收入，减轻个人或家庭财政负担...

作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。避税的手段如果符合法律规定，则是合法。如果属于偷税漏税，使用虚假申报、编造虚假计税依据等行为避税的，则是不合法的，需要补交税款，并处以罚款。法律依据：《中华...

扣税发方法如下：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月...

可以按数月奖金来交个税，数月奖金一年申报一次，年终奖除以12个月不扣起征点乘以适用税率来交税。比按月交的工资薪金税要少多了。

当月工资低于3500元时，年终奖金个人所得税:(年终奖金-(3500-月工资)*税率-速计扣除数，税率按年终奖金-(3500-月工资)除以12为应纳税所得额的税率.年末奖金和双重工资在同一个月内发放时，将发放的双重工资和年末奖金...

合理避税详见以下：新个人所得税法下年终奖个税计算策略（一）选择合并计算还是单独计算新个人所得税法对于个人年终奖的计算方式给出了两种选项，分别是合并计算和单独计算的方式。(1）如果员工需要缴纳的个税的总的结果为负数，...

年终奖在到达计税临界点时，会出现“宁可少千元不要超1元”的情况。原因就在于，超过计税临界点时，对应的税率就会有所上升，需要缴纳的税款会面临较大的增加。既然年终奖在发放中存在“多发不如少发”的情况，那么如何去...