1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;2023年社保缴费标准法律解析：缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至3...

一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分...

最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。2023住房公积金是否是国家规定必须为员工缴纳的...

2023年社保个人缴费标准如下：1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴10%，个人...

五险一金缴纳年限：1、养老保险：最低需要缴纳15年，若是不满15年的，退休后无法领取养老金；2、医疗保险：这个每个地区的标准都是不一致的，一般是男性需要缴纳满25年，女性需要缴纳满20年，然后才可以享受终身保险；3、...

三、五险一金的作用是什么1、养老保险的作用养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老...

休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。综上所述，在当前社会中，为了保护劳动者的基本生活，在...

按这个缴纳有什么影响?一、五险一金最低缴费标准是1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数...

适用最低工资标准的以下几项社会保险费缴费基数,从2022年1月1日起按新公布的最低工资标准执行。本次调整后一档社保比2022年6月增加了元左右,二档社保增加了10元左右,调整时间是从2022年7月到2023年6月30日。一、深户参保人员社保...

且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。生育保险新规将与医疗保险合并“五险一金”或变为“四险一金”(1)2016年7月，...