企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。法律分析：1.如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力，企业年金会...

企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评...

500元。企业年金制度的主要目的是为了提高员工的福利待遇，增加员工的收入来源，从而激发员工的工作积极性和忠诚度，同时，通过建立企业年金制度，也可以为企业吸引和留住优秀的人才提供更好的保障，国企每月单位和个人总计在500元...

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度...

8年。根据《中华人民共和国企业年金条例》，参保人员必须累计缴纳企业年金费用满8年，才能享受企业年金计划的基本养老金待遇，才能完全拥有企业缴费部分的权益。因此企业年金需要缴纳8年.

企业年金缴费标准：（一）企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，个人缴费原则上不超过供款总额的一半。职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。（二）企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业...

首先，企业年金的计算公式如下：1. 终值计算：- 普通年金终值：F = A × (F/A, i, n)- 预付年金终值：F = A × (F/A, i, n) × (1 + i) = A × [(F/A, i, n+1) - 1]- 递延年金终值：F ...

其区别为：1定义不同，年金是指职工全年的压金，有年金指有压金，没年金是指无压金。2.结果不同，有年金就有收益，无年金就没收益。企业年金和年金保险的区别包括性质、保费缴纳、保障对象等都有区别，具体如下：1.性质...

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是一种员工福利，它是由企业自愿建立的，旨在为员工提供更全面的退休保障。企业年金计划通常包括三个主要组成部分：缴费、投资和...

企业年金税收优惠如下：1、缴纳企业年金的企业可以在企业所得税税前扣除缴纳金额，扣除比例为企业年金缴费额不超过年度应纳税所得额的8%；2、员工在企业年金计划中的个人缴费部分，可以在个人所得税方面享受税前扣除。具体...