如果是被辞退不需要填写离职申请，相反还可以得到公司的一笔赔偿。此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，期望用人单位做出答复的一种方...

被辞退还傻乎乎填了离职申请了1如果是被辞退不需要填写离职申请，相反还可以得到公司的一笔赔偿。离职申请和离职通知此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信...

法律主观：公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观：辞退是用人单位解雇职工的一...

员工填写自愿离职申请书，相当于主动向公司申请离职，根据《劳动合同法》的规定，员工主动提出离职的，公司不需要向员工支付经济补偿。因此，如果被公司辞退，不要傻乎乎的填写自愿离职申请书。否则，被“自愿离职”，事后想要再...

被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动合同。所以只要公司不...

亲爱的当事人，你好呀，很高兴为您解答。如果被用人单位违法辞退，我们要拿起法律的武器保护自己的合法权益的。用人单位违法解除或终止劳动合同，我们作为劳动者，是可以提出经济补偿，用人单位要向劳动者支付赔偿金的。法律依据...

被辞退还傻乎乎填了离职申请可以主张赔偿吗1被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办?如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷，用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此不...

被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报1如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行...

被公司辞退不需要写离职申请。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据相关规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。...

1、员工旷工，被辞退，按照法律规定，单位需要支付员工工资，可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。同时员工违反公司纪律，应当受到公司的纪律处罚。不去配合公司辞退流程，会留下一些隐患。公司以员工未做完交接工作，拒绝发放...