不违法。按照我国退休年龄的相关规定，男职工六十周岁退休，女职工五十周岁退休，女干部五十五周岁退休。这里的女干部概念有些模糊，在计划经济时代，只要是中专毕业，担任技术员以上的都属于干部；而同样上了三年技工学校毕业出来...

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，企业应该不得以年龄、性别、种族、宗教信仰等为由歧视、劳动者的就业机会和劳动条件。按照这个法律框架，企业要求50岁以内员工退休就涉嫌违法。以下是我详细的回1...

如果是男性，则要求年龄必须要达到60周岁，女性的话则只需要年满50周岁，女干部的话需要达到55周岁。有特殊情况的，只要符合条件的允许，就可以提前退休。比如办理病退：第一、男年满50周岁，女年满45周岁；第二、交费年限(...

国企管理岗位女职工满五十五周岁退休，不是50岁。参照《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周...

不合法。男性退休年龄为六十岁，女性退休年龄应当为五十五周岁，如果公司强制退休，可以通过劳动仲裁申请恢复劳动关系。退休（retire）是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因...

企业职工的退休年龄是法定的，达到法定退休年龄就应当离岗退休，并不能以个人意志为转移。根据目前规定，企业女干部法定退休年龄为55周岁、女工人50周岁。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社...

在企业已不存在干部和工人身份区别,从事管理或技术岗位工作的女职工55岁退休,从事工人岗位工作的女职工50岁退休.企业女干部在45岁后下岗，现满50岁，是否能办理退休？不可55下企业单位女干部可以转成工人身份退休吗如果...

管理岗不一定必须五十五岁退休，具体如下：1、退休年龄的确定与职工在管理岗位上的累计工作时间有关。如果在管理岗位上工作满10年，则按照55岁退休；如果不满10年，则按照50岁退休。因此，管理岗必须55岁退休并不是绝对的，...

企业管理岗位女职工按55周岁退休，如果想提前退休，需要提前一年转变岗位身份，工人岗位，50周岁退休。

一、企业50岁退休具备条件(一)无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。(二)已经60岁以上的，不能参加社...