法律分析：当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查之后，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，...

如果双方通过协商达成补偿协议的，对于此类协商解决的，双方签订的协议是双方真实意思的表达，是法律认可的，具有法律效力，再要求补差额，是不支持的；双方协商中单位支付部分补偿，个人不满意的，又没有签订协议的，劳动者可以...

法律分析：工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁。劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。据了解，当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况...

工伤赔偿单位不补差额，按照程序申请劳动仲裁，要求单位支付工伤赔偿待遇。工伤赔偿、社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额，差额是由于用人单位未如实申报工伤保险的，由用人单位负责补足差额。公司不按规定进行工伤赔偿的维权方式...

工伤赔偿可以申请劳动争议仲裁,但对经过工伤认定和劳动能力鉴定,不存在欺诈和威胁,不显示公平的,不予支持。一级至四级伤残可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...

你说的是一次性伤残补助金，和一次性工伤医疗和就业补助金没有什么关系。仲裁委员会使可以判决一次性工伤医疗和就业补助金的。如果缴纳了工伤保险，一次性伤残补助从基金出，至于标准的确认和支付的标准，都是工伤保险经办机构...

能的，需要伤者职工收集证据材料，与用人单位协商解决，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补足差额。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）...

法律分析：发生工伤事故后，如果双方是出于自愿同意私了解决的，一般来说仲裁委和对这种协议是认可的。但如果协议中赔偿给受伤劳动者的数额远低于法定数额，那么劳动者还可以申请伸裁撤销协议，要求单位补足法定数额。法律...

法律主观：因为工伤赔偿发生的用人单位与劳动者之间的劳动争议，可以申请劳动仲裁。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华...

可以。山东位于中国的山东省，该地区工伤待遇差额可以打赢官司。工伤是指在工作中受伤，具体的情形有劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。