法律分析：离职当月只上10天班社保：如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明录确定停保时间，当月生效的《解除...

离职当月出勤10天单位是不会交社保。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保，用人单位为了避免这种情况，会在员工比较稳定的情况下再交纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...

按照规定是应该交的，不过很多公司在离职的时候不会再管你的社保，所以走之前要确认清楚

离职当月不满15天需要交社保，员工离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...

离职当月不满15天需要交社保。根据规定，个人在参加社保时，应按规定缴纳社保费，社保费的缴纳是按月计算的，每月应当缴纳社保费。因此，如果在某个月份中参加了社保，那么该月份中应当缴纳社保费。无论在该月中的离职日期是...

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。合同解除中遇到的情形有...

离职当月公司不交社保不违法。原因如下：1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保，或者不能停交社保的；2、一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。社保...

交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明录确定停保时间。社保缴费流程单位填表申请社会保险费补缴，由工作人员...

四、当月工作不满10天，社保费用自己全额承担。针对社保缴纳中的特殊情况，是怎样规定的呢？一、实际上，员工入职当天，公司就应该给员工购买社保，在以往案例中影响最大的就是工伤保险和医疗保险，不排除有员工入职第一天就...

法律分析：工作只有十一天的是不用缴纳社保的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到...