公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。法律依据：《社会保险费征缴暂行...

法律主观：职工不需要全额交社保，由单位统一缴纳；非企事业职工需要自己全额缴纳社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代...

有的单位的确是不给员工交社保的，先联系一下之前工作的人，如单位愿意交就交，单位如果让自己交，自己属于自愿。

法律主观：企业给员工买社保流程：1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后...

法律主观：公司法人不需要给自己交社保，公司法人是指依照公司法设立的，有的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。法律客观：《中华人民共和国社会保险...

公司也可以和该职工书面约定，将由单位负担的社会保险费支付给职工个人，由职工自行缴纳并向公司提供社会保险机构的交费凭证。通常情况下，应当由单位向职工的社保账户存入社会保险费用。

由此可以看出，为员工交社保是每个企业必须尽的义务，公司不能让员工自己缴社保。二、合同约定是在不违反律法的情况下才有效。合同是公司与员工之间的协议，这份协议可以包含很多的内容，但是所有的内容都必须是在合法、合理的...

劳务公司要员工自己买保险是不合理不合法的。根据国家的相关法律法规，用人单位应当为员工购买社会保险、工伤保险和生育保险等法定保险，确保员工的福利和权益得到妥善保护。因此，劳务公司要求员工自己购买保险，违反了国家的相关...

为员工办理社保是劳动法规定的用人单位应承担的强制义务，不能由公司与员工自行约定不办理而给予补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照...

看过过敏哥之前文章的朋友都知道，企业缴纳养老保险的费率是24%(单位缴纳16%，个人缴纳8%)，而灵活就业人员的费率是20%。(如果没看过可以查看文章《灵活就业社保和企业职工社保有啥区别？哪个划算，养老金一样吗？》)让...