泰康人寿说第一个月无责任底薪3000是假的。根据查询相关资料显示，泰康人寿是前两到三个月是无责底薪的，工资是1000-2000元，3000元无责底薪是假的。保险公司是销售行业，与自己的业绩挂沟的，没有业绩，2000-5000的底薪...

根据相关信息查询结果显示，泰康之家新人前三个月工资为底薪2000加200勤工奖加500首月新人赠险津贴加绩效提成。转正后：无责任底薪2500到4700加提成加奖金综合月薪3200到5000元，能力优秀者可达万元以上。

泰康人寿特坑人，来之前说不加班，不扣工资，底薪说给4000到这就变成两千了，每天打不够180分钟扣50，每天加班到七点多，周六加班还是无偿的，太恶心了，离职后提成也不给，说必须在职才给，恶心死了...

泰康保险新入入职不上班，能拿基础工资，泰康保险有保底工资的是可以拿到的

800的底薪可以拿到。是在10月28日入账。因为当时签订了合同，所以如果只干一个月的话，要付给公司1000元的培训费。所以要等待3个月无转正条件自动脱队，就可以办理离职手续了。到时400元的押金可以如数退还。

工资肯定是有的，不然违法了呀。但是数额肯定不会很多，尤其像保险公司这样的公司，营业收入基本都得靠业务员去跑。业务员的收入大部分得靠跑来的收入进行提成，而如果没有跑来收入，那只能拿一个保底的生活费了。所以在...

泰康人寿一个月能月薪2000—4000元，每月、季度、年底有奖金，五险一金齐全。泰康人寿即泰康人寿保险有限责任公司，是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工...

1，业务员的工资，全部来自于保单提成。没有开单就没有工资，也就是没有业绩就没有工资2，即便有业绩，不一定会长久的留存。每个季度，都会对业务员进行考核，业绩不达标，也是会被清退的，3，做保险业务员，要想清楚，...

举个最简单的例子，70年代的时候1块钱够一个家庭一天的花销了，那时候一个月的工资才几十块钱，但是现在1块钱还不够给孩子买根好点的棒棒糖。所以存下相同的钱，拿回来的时间越早，能拿到的钱相对就较少。所以不能光...