49%。在法律上股份不能各占50%，是51%，49%的比例，51%的持有者有控股权，怕到后期闹矛盾，有一个必须大于50%即董事长控股人。

这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%；该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/...

也就是说他要入股，可以啊，他如果想要百分之十的股份，他需要投资100万。其中进入股本只有11.1万，其他是资本公积。而你们当初投的100万都是股本上面估值方案只是举例仅做参考而且开公司股权的分配方式是，可以按照股东认缴...

1、如果只是你和投资人两个合作伙伴，你又属于这个合作项目的主力人员，你的股份比例在20-40%比较适合，这个比例关系是根据你在合作中所处的地位来定的；2、如果你负责项目的整个经营管理，并且非要你全力以赴的参与，这个...

通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。

老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用。三、差异化分配股权创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的...

实股则是值真实的股票，持有实股的人不仅享有该只股票的分红权利，还能作为股东享有对公司的控制决策权，参与公司的重大决策等，实股股东的权利远远大于干股股东。公司配送干股主要是作为一种激励措施，对于公司来说，不丧失...

确定资金股、人脉股、法人股分配比重。第二、然后根据资金比重在资金股中确定分配比例，根据人脉比重在人脉股中确定分配比例。第三、每个人的资金股、人脉股以及法人股相加，即是每个人的股权比例。

你首先得对你的公司进行一个估值，如果估值为一个亿的话，那么一千万就有百分之十的股份了。如果估值两千万，那么，一千万就有百分之五十的股份了。

这个你得看具体的情况，技术股占得比重较大一般在20%左右，至于其他的就按你们投入的资产的比例算。