工资打在社保卡上没有影响。第二代社保卡和第三代社保卡都是双账户，有社保账户，还有一个金融账户，把社保卡上的金融账户给激活，社保卡就可以充当普通的银行卡来使用，不仅可以存取资金，还可以转账以及消费，所以自然是可...

社保卡发工资的危害或弊端，主要体现在社保卡不具备透支信贷功能，以及社保卡开户行不能随意变更，所以有些单位不支持社保卡当工资卡。具体如下：1、用社保卡金融账户当工资卡，需到社保金融账户开户行开通并激活，持卡人可...

没事，社保卡没有激活是可以打钱进入的，但是不能使用的。现在大家手中的社保卡基本都是二代社保卡或三代社保卡，二代、三代社保卡除了有社保账户外，还有一个金融账户，所谓社保卡金融账户也就是说我们手中的社保卡不仅...

工资可以打入社保卡的。其他类型账户，如医保账户则是不可以取钱的，工资是不可以打入社保卡的。金融社保卡功能有社保应用和金融应用，金融应用具有现金存取、转账、消费等金融借记功能，可作为银行卡使用。

当然，如果你的社保卡上的金融账户没有激活的话，工资自然就是无法打到社保卡里的。所以大家要把工资打入社保卡的话，就得先去激活社保卡上的金融账户。而大家还需要注意，现在的退休工资，也就是养老金，通常也都是...

如，医保账户则是不可以取钱的，工资是不可以打入社保卡的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...

不会冻结的。社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理，并最终由参保人员享用的公共基金，不属于社会保险机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项...

法律分析：个人社保卡原则上是可以做工资卡的，因为社保卡在某种程度上就相当于是银行卡，是具有金融支付功能的。但在司法实践中，公司都会要求员工办理专门的工资卡，很少有公司会直接把工资发在员工社保卡上。社保卡和工资...

工资是不可以打入社保卡的。社保卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有的是信息记录、信息查询、业务办理等功能；而个人的工资需要打入的是银行卡。【【法律依据】】《“中华人民共和国社会保障卡”管理...

法律主观：是的。目前有越来越多的地区改变养老金的发放方式，要求把养老金发放到社保卡里，用社保卡发放和领取养老金，成为一种大势所趋。因为现在看病买药一般都要用社保卡，而社保卡里面有一个社保账户和银行账户...