发现员工提供假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同。

1.教育部门：您可以向当地的教育部门或教育行政部门进行投诉。他们负责管理和监督学历教育，可以处理关于学历造假的投诉。2.教育部门下属的高等教育学位与研究生教育发展中心：如果涉及到高等教育学位学历的虚假情况，您可以向...

员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。即使员工提供假学历，但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬，不得拖欠克扣。一、学历造假处理如下：1、取消所担任的职务和工作；2、取消相关的福利...

用人单位得知劳动者提供的学历是假的根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。即使员工提供假学历，但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬，不得...

移交司法机关处理。假学历被发现了的后果：1、受到法律制裁，以伪造事业单位印罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；2、辞退不予补偿劳动合同法规定，对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权...

使用伪造学历单位给员工交的社保是违法的行为，不仅违反了相关法律法规，也侵犯了员工的合法权益。如果员工到法定年龄领取退休金，存在被拒绝或者被追究法律责任的风险。因为退休金的发放是需要经过严格的审核和审批程序的，如果...

法律分析：用人单位有权开除以欺诈手段取得劳动合同的员工。以假学历工作签订劳动合同已经构成欺诈，所订立的劳动合同无效，如果因此给公司造成损害的，造假者还要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条...

如果大家发现员工入职学历造假的话，是可以选择把员工给辞退的，因为对于很多企业而言，他们要求员工的学历，就是因为员工达到了这个学历，才能够去胜任这份工作。如果说员工没有达到的话，可能在工作方面就会一头雾水，那么公司...

如果被发现学历造假，仲裁结果可能会受到影响。具体影响会根据公司的和程序，以及学历造假的情况而有所不同。以下是一些可能的情况：公司可能会采取行动。如果公司发现你学历造假，他们可能会采取相应的行动，例如解雇你或采取...

1、作为领导来说，留用学历造假的员工，需要背负的风险实在不小。大多数情况下，他们会选择开除或者留着但不委以重任。2、随着国家征信体系的建立，使用假学历将会被记录入征信档案伴随终身，得不偿失。3、会摊上法律责任【...