员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不给予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单...

可能系统出现问题。可通过一下方法进行查询：一、网上查询：可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行查询；二、电话查询：市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老...

根据相关资料查询显示：比亚迪离职了两年已经离职了可是社保还属于在职状态，是因为员工原单位没有为员工办理社保减退工作。

更新延迟，数据没有同步。1、企业没有及时更新员工的离职状态,导致平台上显示仍在职。2、企业的各个系统之间数据没有及时同步,导致员工的离职状态没有正确地传递到平台上。3、离职是指暂时或永久离开原来的工作岗位。

一种情况可能，显示你原来任职单位，有过申报记录，这种情况对你没有影响。另一种可能是，你离职后原单位还在继续给你申报，但实际你没有领到工资，可能是财务忘记取消，也可能是单位工资造假避税造成。这种情况下，你如果在...

未社保减退导致。员工原单位没有为员工办理社保减退工作会导致员工已离职社保还显示在职状况，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。

如果是因为你在离职的时候没有办理相关离职手续，也就是原先单位没有给你去社保中心办理你的社保关系报停，那么你就是到了新单位，新单位在给你办理社保续交的时候就会遇到麻烦（社保中心因为你仍然在原先单位缴纳社保，而...

任何人，只要没有退休，没有办理养老保险转移到异地，那么他的养老保险状态就只会是在职。所以，你个人只要持身份证到当地的社会保险去办理续保手续即可。

这种情况可能有以下几种解释：1.错误记录：公司可能错误地将你的个人所得税记录归属于5月和6月。你可以与公司的人力资源部门联系，核实并更正这个错误。2.延迟申报：有些公司在报税时可能会有延迟。即使你在3月份离职，...

员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位...