1.与领导沟通：向领导表达您的疑虑和困难，让他们了解您的工作量已经超过负荷，这样可以让领导意识到您的工作压力。如果您与领导建立起良好的沟通渠道，领导可能会给您提供更多的支持，或重新评估任务分配。2.优先级管理：...

1.领导分配了工作，首先不要直接拒绝，也不要直接答应。你可以跟领导说，我先熟悉一下这份工作和工作量，然后下午什么时间单独向领导汇报。其次，你大致算一下这个工作量，然后结合你的周计划表和完成表，最好用数据描述清楚...

领导给自己安排的工作越来越多，这并不能证明你要升职了，因为工作量增加了，只能说领导觉得你这个人工作能力更强了，但并不代表他要给你升职，因为他要给你升职的话，他会给你安排更加复杂更加难的工作，而不是说增加工...

1.你干的越好，领导用的越多我有一任领导，非常器重我，完全是把握当心服来看待。当时但凡有工作，领导都安排给我，哪怕我手中工作再多，都是让我来做。后来我实在是没办法了，手中积压的事情太多了。而且同一个办公室...

最好的办法是不要强撑，向领导倾诉自己的难处，让他判定你现在承担的任务过重，他就不会再强人所难，给你安排更多的工作了。二、出错忙中出错，这是职场中常见的情况。当一向工作认真、效率超高的你竟然出现了小差错时...

领导者经常给你工作，从这2点决议中重复使用或任意领导经常给你更多工作如果您的领导者经常移交给您，无论领导力的目的如何。然后，第一个领导人会觉得你有一定的能力为他做事。如果领导者经常为您安排，那就是另一份...

我认为领导他给你安排工作，一般是以工作量而安排的，是不是你自己本身能力不足，没有办法跟上进度，所以觉得工作量太多？你可以把重要的先搞定，然后提高自己效率。如果领导给你安排的工作量超出常人范围的话，这时候你可以...

在一个公司里越老实肯干的员工在工作的过程中，工作量也是要比其他人更多一些的，如果老板给自己安排的工作太多的话，一定要学会拒绝。工作量太多就会超出自己的实力范围，一定要学会委婉的去拒绝领导的安排。平时在工作的过程...

一、直接开怼。领导明知道你手上的工作很多，还是把大量的工作交给你做，还过来问你忙不忙，这是明显的在压榨你，看你的笑话，对于这种欺软怕硬的领导，你可以半开玩笑的怒怼，让他知道你也是有脾气的，最好不要欺人...

老板就会考虑了，如果A和D更重要，他可能会说：你先把A、D两件事完成，B、C两件事你就交给其他人完成吧。或者是D不重要，老板会说：那你做ABC三件事吧，D我安排其他人完成。于是你并没有增加任何工作量，同时让老板...