一、建筑劳务跟劳务派遣的区别(一)适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。(二)劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立...

一、建筑劳务跟劳务派遣的区别(一)适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。(二)劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设...

一、建筑劳务公司与劳务公司的区别是什么1、建筑劳务是指：劳务作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。2、劳务公司...

(一)对用工单位建筑企业来说,劳务分包,是计算差额征税时收入的减项,而劳务派遣是一项成本费用,不能差额扣除。?(二)经营资质要求不同,劳务派遣按照劳动合同法规定设立的,获得劳务派遣行政许可...2.分析通俗的说,站在用...

劳务派遣公司与劳务公司的区别主要是前者是以劳务派出（遣）为主的公司，为办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并...

一、施工劳务与劳务派遣的区别1适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

法律主观：区别：1、是否签订劳动合同不同，劳务公司无需与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。2、二者的经营服务不同，劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务...

法律主观：是属于合同制还是派遣制需要看员工针对的单位，如果员工和派遣公司之间只属于合同制，而派遣工和用工单位是属于派遣制。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣...

而劳务派遣的工人是要派遣到企业，其管理、安全等都要这个企业负责的但建筑劳务公司在法律上还没有一个明确的定义，也没有专门的法律法规进行调整（劳务派遣公司是有的）所以其操作模式就很多样，也有不少差别，但总的...

随着劳务派遣日益完善和环境不断改善,企业对劳务派遣的需求量将呈大幅上升趋势,派遣机构数量和规模不断增长,服务范围迅速扩大,服务能力进一步提升,规范化程度不断提高,在整个服务业中的比重逐年加大。二、建筑劳务公司的经营...