法定退休年龄是按照档案算的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁；党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。参照《关于制止和纠正违反国家规定办理...

1、招工表是关于工龄、退休年龄核定的重要凭证。2、招工表需要有参加工作的时间，其中参加工作时间99%按照招工表填写时间为准，特殊情况除外（比如知青，军人，参军时间也算视同）。出生年月。是否是正式工（固定工、轮换工，...

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

有了这份招工表:1,能确认你参加工作时间,从批准之日起并到单位报到,就是你参加工作的起算时间。2,能确认你的年龄和退休时间。当你以后其他证件的年龄与这份招工表所记的年龄有出入时,社保部门就以你这份招工表的年龄为准,作为计...

这种情况下,只有身份证记载的出生时间最为客观,不容易被人为改动,所以人社局工作人员以身份证登记信息为准是有道理的.但如果你有更为客观真实的证据材料证实身份证信息错误的,当然可以纠正,建议你首先向身份证签发地派出所申请...

一、到劳动行政部门办理退休手续。这个，应该没有问题，只要有招工表就可以的。二、到社会保险经办机构核定退休待遇，也就是计算退休费，因没有参加养老保险。所以这个办不了的。如果是事业单位的就另说了，不过从问题上看...

工龄按你档案里记录的工作年限为准。如果单位把你06年入职登记表或者招工表放入档案，工龄就是06年开始的。将来退休计算工龄也是看档案里记录的工作年限社保是计算缴费年限，缴费一个月累计一个月，退休时就按你实际缴费年限...

退休的时候，你要凭着档案去劳动部门办理退休手续，但是你的档案里面最重要的一张招工表是必不可少的，明你参加工作的年限和工龄的长短

文件中指出，如果身份证与档案记载的出生年月不一致时，要以档案记载的最早出生年月为准。不过在实际操作中，各地方有地方的规定。比如说有的地方是以最早招工表登记的出生日期为准。有的地方不管是干部还是人事档案汇总资料...

档案上的招工表上的出生年月为准。国家在1999年就有明确规定。