很简单咯，不认可这个领导。我们领导昨晚也发了红包，我也没抢。平时压榨的要命，谁在乎你这一个红包，抢完了还得跪谢，抢的多的不继续发又不好意思。而且他发的多大的我又不知道，抢个两分钱不够流量的。

领导发了红包，同事却不领情，这种情况很常见，双方都没有恶意。同事想的是：吃人家嘴短，拿人家手短，领导给我发红包就是为了让我做更多的事情，我可不愿意欠你人情，为什么要领你的红包？领导想的是：给配合我工作的人...

因为嫌领导红包太小，自己不屑去点开，觉得浪费感情，这更是一种任性的做法。稍微明白一点事理的人都清楚，工作群发红包的意义根本不在于红包的多少，更多时候，只是一种破冰或鼓励助兴的举动，领红包的人，在意的也不过是那种...

领导过生日给他发个微信红包。但没收取。应怎样说才能。说服他把红包领了。跟领导说今天是你的生日。是我的一份心意。你把红包领了。祝你生日快乐。工作顺利。

他必须的是大伙儿积极开展，必须职工充满。假如在工作期间送红包那么就有点问题了。如果是在工作时间领导干部送红包，最好是别点，由于你正在工作，点了大红包领导干部怀疑你上班玩手机。可是，领导干部为了庆祝XX节日，送...

当然不合理啦，因为领红包并不是员工的工作。公司以这种理由辞退员工，是属于违法辞退，根据相关法律应该补偿员工相关的金额。春节属于法定假日，非工作时间员工没有义务随时等候领导的派遣，领导在群里面发红包，也不属于紧急...

这说明你和领导走得近，领导在微信群里发红包，别人不领，是不敢领，你领了，说明你和领导关系走得近。如果你想和领导搞好关系，也可以给他发个红包。

1、领导不愿意再小事上欠人情除去底层那些占小便宜的小人物，几乎上都不会在小事情上欠人情，这样一来毁了自己的名誉，二来，数额太少，非常的划不来。所以，领导几乎不会在小事情上占便宜，欠人情，所以，领导发的红包...

不合适，你这样的话就盖过你们领导了，再一个，你就是补发剩下的红包，可能刚才抢的人又抢一次，没抢到的人还是抢不到，你还不如停一会儿，你也发个红包，要比你领导的小一些，人数可以多一些，这才可以...

三是突出领导地位。工作群里，如果领导没有先发红包，普通员工一般不要发红包。不管出于以上哪个目的，领导在群里发红包了，大家还是热烈地抢吧，不然领导发红包都没人抢多没面子，何况抢到手的还是真金白银。这种群发的红包...