法律分析：个体工商户工伤可以在认定之后赔付。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险，为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。各类公司的职工和个体工商户的雇工，都有按照工伤保险条例的规定享受工伤保险的待遇的权利。个体工商户登记需要先向经营地的市场监督管理部门即区...

根据《工伤保险条例》第60条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果该个体工商户没有参加工伤保险，他将按着本条例规定的工伤保险待遇项目和标准...

具体计算方法如下：1、先根据所在地和行业类别查询当地社保缴费比例。2、根据个体工商户的实际营业额计算应缴纳的工伤保险费用。3、工伤保险费用=实际营业额x工伤保险费率。4、例如，某个体工商户所在地的社保缴费比例为8%，其月营业额为20000元，那么其工伤保险费用为：工伤保险费用 = 20000元x8%=1600...

个体工商户应及时向社保经办机构申请社保登记,在登记之后,每月足额为其雇工缴纳工伤保险费。 法律客观: 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构...

个体工商户工伤的赔偿标准如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...

个体工商户法人在装修过程中受伤可以算工伤，工人在上班途中工作受伤的，是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析工人在上班途中工作受伤的，属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，...

个体工商户与企业是一样的，应该支付劳动者工伤待遇。各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定...

个体工商户一般是不会购买工伤保险的。这种情况，依照《工伤保险条例》，以不低于《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准，进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向...

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

按照《工伤保险条例》规定的内容等额赔付，如果没上工伤保险所有费用由个体户承担。