法律主观：律师解不可以。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任...

不可以的，单位缴纳社保包括养老金和医保。

不可以，单位必须为员工缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业等社会保险和住房公积金!

不可以只交职工医保不交养老保险。社会保险法第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加...

单位不可以只交医保不交养老保险。根据中国的法律法规，单位在为员工缴纳社会保险时，是应该同时缴纳养老保险和医疗保险的，不能只缴纳一种或部分缴纳。养老保险是为员工提供退休后生活保障的一种社会保险，而医疗保险则是为...

可以。职工医保可以单独交。不交养老保险，只交医保是可以的。不过需要注意的是，养老保险和医疗保险是相关联的，若职工选择只缴纳医疗保险，不缴纳养老保险，医疗保险虽可以报销相关的医疗费用，但对于职工未来的养老生活却无法...

【法律分析】：只交职工医保不交养老不可以的，因为社保是国家强制性要求购买的。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其它城镇企业及其企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。职工按月领取养老金必须是达到...

如果不是在单位上班的职工，那么可以以个人身份缴纳居民医疗保险或者养老保险。社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险...

1、单位不给员工交养老保险只交医疗保险是不可以的。2、《社会保险》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和...

法律分析：要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的...