1、只交职工医保不交养老不可以的，因为社保是国家强制性要求购买的。2、国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其它城镇企业及其企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

不交养老保险只交医疗保险可以。1、社保包括了医保，医保和社保都是自愿缴纳的，如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。单位必须为您办理社保，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此...

要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养...

因此，公司只交医保而不购买社保是不合理的。根据我国的法律规定，在用人单位员工满一定规模时，雇主必须依法为员工缴纳社会保险费，并向相关部门申报和缴纳，包括企业年金、医疗保险、养老保险等。这样可以保障员工在所属单位的...

法律分析：公司只买社保,不买医保是不可以的,那医保不可以自己买，社保是必须缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险...

法律主观：不合法，可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，应当...

职工医保是不可以单独交的。医保作为社保的一部分，是没办法从社保当中脱离出来、单独缴纳的。职工在入职的时候，单位必须要为其缴纳社保，而社保就包含有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。即便是以灵活就业...

【个人建议】单位有义务为员工缴纳相关保险，如果只是缴纳医保，但是不缴纳社保的话，那么是违反相关规定的，也可以携带相关证件直接到当地社保局进行咨询。养老保险的缴纳基数越高越好，一般来说缴纳基数越高，享受的退休福利待遇...

不可以，单位必须为员工缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业等社会保险和住房公积金!

只交医保不交养老保险当然不合法。企业为员工缴纳社会保险应该五项社保共同缴纳。只要与员工签订了劳动合同，就必须为员工缴纳五险。遇到这种情况，员工可向当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业为自己缴纳五项社会保险。也可向当地...