公司给员工缴纳社保的材料如下：1、填报《社会保险登记表》；2、企业营业执照复印件；3、企业组织机构统一代码证书复印件；4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件；5、首次参保员工的身份证复印件；6、属新招调入员工，首次...

公司是不可以交异地社保的，根据相关规定，职工所在工作单位，必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作，想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工，然后由员工在...

单位不可以为员工在异地缴纳社保。员工可以办理社保转移。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。社保的...

需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方...

一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但是员工可以办理社保转移。社保的转移流程通常如下：1、员工可以先在转出地社保中心开社保交费凭证；2、然后在转入地办社保开户并且交社保；3、再在转入地填社保转移申请；4、...

一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。另外，如果公司的注册地、劳动合同履行地是本地，且不属于劳务派遣，那么缴纳外地的社保就是不合法的；...

如果派驻员工在多个地方，就可以找代缴地域比较广的社保代缴公司。2、在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本...

公司办理社保的原则是“属地原则”即公司注册地点在哪里，就在哪里购买社保。选择个人参保登记管理，点击企业职工参保登记。正确输入异地员工的各项参保信息，点击下一步进行提交即可。一定要给所有员工缴纳社保；即使员工自愿放弃...

进入系统后,打开业务申报页面,选择参保登记管理。选择个人参保登记管理,点击企业职工参保登记。正确输入异地员工的各项参保信息,点击下一步进行提交。提交成功后,公司即可按照参保申请为异地员工缴纳社保。

从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与员工建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行异地社...