法律分析：月收入2500元，不缴纳个税。职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险...

法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，...

自己一分钱也不要缴;如果公司给缴纳5险的话，按照工资2500计算，公司缴纳2500*36%=900元，个人缴纳2500*11%=275元。但是部分地区或者公司会按照当地最低基数来缴纳，这个基数应该会低于2500，具体可以询问公司或者当地社保部门...

具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；以工资为2500元/每月，那么其需要交纳的保费为：养老保险：2500*8%=200元，单位交2500*20%=500元；医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元...

对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2021元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。法律客观：《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条...

一金一般是单位8%-12%，个人也一样。社保按应缴纳额度工资的20%，即2500*1920%=500元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级...

只能假设说是2500的话，缴费金额＝2500×0.5％＝12.5公积金缴费基数同理，只能假设是2500的话，个人角分金额＝2500×12％＝300据此，你的个人缴费金额大概是655，所以实发工资为2500-655＝1845左右法律依据：《中华人民...

法律分析：五险一金17%左右。425元。不过，基数是去年的平均工资。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二...

法律分析：关于五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳...

养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。工资2500，五险一金缴纳500，个人...