30年以上教龄的老教师，教学经验丰富，只要工作态度不存在大的问题，一般都不会落聘，虽然学校更加偏重于那些工作拼命的老师，但是学校也同样重视经验丰富的老师，老教师是学校的一笔宝贵财富，学校是不会随便放弃老教师的。三...

二是农村30年教龄教师评聘中高级教师职务，不再受职数，只要你具备了中高级技术职位条件，就可以报名晋升或者聘任。三是这是对农村30年教龄老师的特殊倾斜。因为农村要是按照师生比设置岗位的话，老教师基本一个也评...

例如，把那些年纪大、精力不足的老师调任到其他岗位；对于工作态度不端正，教学能力不强的教师，要进行待岗训练，通过考核，再重新上岗；对因大病需静养的老教师，实行“离岗”、“退养”等措施。二是离开教职队伍，就是被开...

3.公务员一到年龄大了，都可以退居闲职，做轻闲的工作，甚至班都不用经常上，福利待遇还一点也不差，凭什么老师到老了还得面临落聘的危险？如果让老教师与年轻教师一起竞聘，用屁股都能想到，大部分会是老教师要交流甚至...

教龄满三十年理应在职称评聘和收入待遇上给予更多的照顾和关心，直接晋级副高。对在农村村学校任教时间较长的教师，在评聘高一级职称时应适当倾斜照顾，具体包括：1、是否是农村教师；2、是否是在教中小学；3、教龄是否达到...

2、老教师年老持重，普通话也不好，登台演讲，肯定不如年轻教师那般激情澎湃富有感染力。3、学校领导更愿意留下听话好管理的年轻教师，而乐见倚老卖老的老教师落聘，不会给他们打出高分。最后的结果也充分证明了这种担忧，...

具体做法不一，有的地方是乡村老师教龄满30年可以不收职数评聘高级职称，有的地方是在乡村任教25年以上可以不受职数评聘高级职称。中小学老师职称合并以来，让中小学老师看到了评聘高级职称的希望。但是也只是希望，...

县管校聘”，老教师或全面面临危机在县管校聘的实施过程中，每一个老师都会面临危机，否则就会落聘，就会被交流到其他学校，这对于老师是一个很大的打击，无论是现实的不便还是心理的打击。所以，这个必然会让老师...

在这部分原民办代课教师被辞退以后，曾经获得一定的教龄补贴，但是那部分教龄补贴的标准很显然无法达到如今的生活水平。一般情况而言，多数地区的教龄补贴的标准是按照每年每月20元的标准，也就是说原民办代课教师的教龄为30年的...

处理方法见下面：落聘教师，一般都是按照调整岗位的方式来安排的，而且学校并没有任何权力辞退落聘教师。对于“县管校聘”来说，存在教师的落聘是必然会发生的，而对于这一部分教师来说，转岗或者等待教育局进一步安排就是必然...