能，要尽快补办，我们大家都知道，劳动合同是指用人单位和劳动者签订的保护双方利益的文件。主要包括合同期限以及违约责任等，当劳动合同到期后，劳动者可以选择离职，同时，如果离职后劳动合同不慎丢失，可以与用人单位进行协商，...

只要双方认可，随时都可以补签劳动合同。但你要拿这个合同去办理诸如社保之类的，别人不会认可。

法律主观：离职了，劳动者丢失劳动合同的，可以请求用人单位帮助补办，因为用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。有正当理由，比如劳动者办理失业登记，不能与用人单位协商补办的，还可以通过以下方法请...

已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的，具体方式是：按照相关规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原用人单位沟通...

法律主观：1、可以请原单位补一张。2、目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他...

已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的，具体方式是：按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原...

法律主观：劳动合同丢了能补。因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份，任一方丢失的，可以找另一方复印或者重新签订新的劳动合同。对方不同意的，可以通过以下方法补办：劳动者向工会寻求帮助，由工会调解...

应当要去补开，这又不是大事，原单位能开给你的，你要带好以前的合同书

要补你只能找原单位，大概率不会给你补！离职两年了，你要它还有何用？找工作什么的离职证明就可以了。实在非要，原单位的那一份一般会装进员工档案里了，找找看

是否补办已无实际意义，法律上超过时效。不过，如果单位愿意，也可补办。