目前在年终奖的避税上,一般有两种方法。第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时,要先除以12个月。而在一个纳税年度内,对每一个纳税人,这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位,完全可以...
可以考虑对年薪进行拆分,合理划分工资和年终奖金,年终奖金利用单独计税方式缴纳税款。比如年终奖42万,工资薪金58万,年终奖金单独计税适用25%税率;工资薪金58万,扣除6万元的基础费用,扣除社保及公积金专项扣除,扣除纳税...
年终奖31万元如何合理避税的第二种方法就是员工进行公益捐款。根据《个人所得税法》的规定:个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分,给予税前扣除。
年底双薪实质是工资,应交个税额=(工资+双薪-免征额)×税率。但年终奖是奖金,计算应纳个税时应先除以12个月,再按其商数确定适用税率和速算扣除数。年终奖计税分两种情况:如果月薪金高于(等于)税法规定的费用扣除额,应...
作为发放年终奖的单位,完全可以通过化整为零进行合理避税。避税的手段如果符合法律规定,则是合法。如果属于偷税漏税,使用虚假申报、编造虚假计税依据等行为避税的,则是不合法的,需要补交税款,并处以罚款。法律依据:《中华...
工资和年终奖合理避税需要依据具体情况去处理。合理避税方法:1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费进行避税。凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得...
年终奖5万元,按照一下方法来合理避税:年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的,也就是要把年终奖除以12个月,其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意,导致员工工资和年终奖比例失调,某一方过高,从而提高...
作为发放年终奖的单位,完全可以通过化整为零进行合理避税。比如:李先生和王女士所在单位不同,年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励,两人当月工资收入都是5000元。李先生的单位化整为零:将2万元分成1.8...
可以按数月奖金来交个税,数月奖金一年申报一次,年终奖除以12个月不扣起征点乘以适用税率来交税。比按月交的工资薪金税要少多了。
3、年终奖缴税的优惠。4、没有生意也要进行零申报。5、税率只与行业有关,与进项税的税率无关。6、合同作废也要记得缴纳税额。7、不拿就要多缴税。8、将个人专利以技术入股的形式投入公司使用。9、合理提高...