法律分析:不合法,亏损与员工是无关的,应由经营者承担。超市亏损,正常营业损失跟员工没有关系,如低于进价销售等。

比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没...

法律分析：如果是职务行为，由公司承担，如果是个人行为，由个人承担。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公...

雇主做生意，没有证据证明是工人的偷盗行为，雇主要工人负责亏钱。

一、超市少货要赔钱吗如果是员工拿了,那确实要赔偿。如果不是的话,要求员工赔偿的是没有道理的。当然,员工有看管的义务。二、消费维权的官司如何打当消费纠纷通过协商仍不能解决时,或消费者对消费者协会、工商行...

首先确定盘亏是否是责任问题。如果是责任问题，应由相关的员工承担责任。如果不是责任问题，就由公司承担损失。其次要确定责任的分配。经过盘点以及核查，无法发现盘亏的货品是什么原因造成的盘亏。有的单位对于在一定范围内的误差...

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律主观：公司法人要承担公司亏损。根据相关法律规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东原则上不承担公司的亏损。公司法人达到破产条件时可以申请破产。法律客观：《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有的法人...

首先要分清楚亏损和过期食品与员工是否有责任，如果没有责任，是不应该让员工负责赔钱的，另外没有开工资，并且长时间的拖欠，这种情况，无论你是否离职，都可以向劳动局申请仲裁，只要证据充分，要求合理，都是可以得到合理...

1、超市盘点亏损了经理叫员工全部赔偿，此举没有任何法律依据，可以向劳动部门举报。2、正常盘点亏损，一般视为为商品损耗，进行核销。其实也就计入成本了。一般超市盘亏,如果是向上级交业绩,可用以下两个步骤:1）加大库存（...