基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处

是的，必须服从安排。技术服务也不一定非去异国在总部中国区也可以。

不可以。外派是公司安排的销售人员到海外市场进行销售活动，通常是为了开拓新市场、扩大销售网络或提高品牌知名度。外派对于销售人员来说是一种重要的职业发展机会，可以获得更广阔的视野、锻炼和提高自己的能力，同时也可以为公司...

我刚才打的没了，得从新打您好，我感才看了看华为的公司简介，好像没有你说的海外派遣的事呀！1.其实海外的职业跟中国差不多，既然你是学计算机的就加入IT行列吧！这对你的前景有很大的影响2.没太明白，如果你是说...

诺大个公司海外市场都开拓不了，很大程度上就证明了公司运营策略上的问题，而且华为公司的产品还是相当不错的，完全有能力去开拓市场，所以他们是不会放弃海外市场的，顶多就是转移一下产业的重心。

华为公司外派到别国的人员都是优秀的人才，给予的待遇也非常丰厚，被外派到墨西哥的人员，工资加上各种补贴，一年的年薪大概有50万到60万元。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，由任正非于1987年创立，...

华为外派是三年。外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多...

也势必会侵害一部分人的利益,这是难以避免的。如果华为在其他方面的给予可以弥补其“反人性”,让员工觉得可以接受,那就留下来,如果不能,那就离开。工作都是双向选择,合则聚,不合则分,没什么大不了的。

3、外派只是劳务派遣中的一种形式而已法律依据：《华为外派人员管理制度》第五条有资格携带家属的人员，如其家属愿前往陪同长驻，家属的首次出国及归国机票由公司承担;如不愿陪同前往，在派遣人员在境外工作满一年后，家属...

不必须。华为内审不必须被外派，华为是全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。